课程咨询

托福考试网 托福资料下载 托福资讯 0元讲座 水平测试

托福考试练习
新东方在线 > TOEFL > 托福口语 > 正文
托福培训

扫码免费领资料

托福全科备考资料

免费水平测试及规划

托福培训

扫码关注掌握一手留学资讯

回复XDF免费水平测试

录播精讲 直播课HOT

托福独立口语题库答题要点解析：员工

2018-06-08 14:14:06来源：网络

　　大家在复习备考托福口语考试的时候，针对托福独立口语部分，要掌握相应的解题思路，这样我们在考试的时候，遇到类似的题目，就能够从容应对了。下面小编为大家整理了详细的内容，供大家参考复习。

点击查看》》》【托福独立口语题库答题要点解析汇总】

　　Workers员工

　　1. 34 Do you agree or disagree with the following statement? Businesses should hire employees for their entire lives. Use specific reasons and examples to support your answer.

　　参考分析：

　　不同意比较好写一些。Entire是一个过于绝对的修饰词。

　　雇用人员的原则是：The employees should be able to create more than they are paid.

　　但是，The business also has responsibility to support those old employees, especially when they have contribute a lot to the business.

　　34、不应当雇佣终身制。

　　(1)雇员的表现不好就应当开除，终身制使雇员的表现无法提高

　　(2)雇佣终身制使公司的费用增大。

　　(3)雇佣终身制无法使公司聘用更好的员工

　　2. 67 If you were an employer, which kind of worker would you prefer to hire: an inexperienced worker at a lower salary or an experienced worker at a higher salary? Use specific reasons and details to support your answer.

　　参考分析：

　　选择哪一个，要看是什么样的position。

　　一些较低的职位，基本不依赖创造性，比如门卫、前台服务员。这要选择前者。

　　一些中等的职位，需要创造性，但是可以培养。还要选择前者，因为所谓的experienced不一定保障efficient。

　　较高的一些职位，所需要的人需要很高的创造性(creative)，能动性(initiative)。一些经验比如管理经验都是必需的。那么，要选择后者。

　　相关题目：雇佣的原则[31]

　　67、我选择低工资的没有经验的员工

　　(1)工资比较低，节省开支

　　(2)没有经验可以进行培训

　　(3)不用担心短时间跳槽

　　以上就是为大家整理的“托福独立口语题库答题要点解析：员工”，更多精彩内容请关注新东方在线托福频道!


本文关键字: 托福独立口语 托福口语 托福

托福辅导

关注新东方在线托福

托福机经·Official题目练习

考前重点突破·听说读写海量资料

更多资料

关注新东方在线托福，
回复【XDF】获取大礼包

托福辅导
  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.点击【添加】，回复对应关键字领取学习资料。
更多>>
更多内容

免费获取托福备考大礼包

微信扫描下方二维码 立即领取

托福辅导
更多>>
更多公益讲座>>
更多>>
更多资料
托福TPO 托福听力练习 托福口语练习 托福阅读练习 托福写作练习
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10