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托福综合写作优秀作文练习题：老美的四天工作制

2015-04-06 10:12:00来源：网络

　　托福综合写作阅读观点抽出方法：

　　- 这篇文章没有在观点抽取的时候为我们设置障碍，Main point就乖乖地出现在首段段尾，

　　sub points都是在段首出现的。但是需要提醒的是千万不要把support和detail作为point提取出来。在独立写作的时候，大家常犯的一个错误就是把support和detail作为point放在段首，在阅读部分也还是难以压抑对support和detail的重视。在提取point的时候不要把细节搅和进来。比如就不能说第一个sub point是员工效率更高;第二个sub point是可以降低失业率，第三个sub point是可以提高生活质量。如果用细节当point，就会在听力部分发现点对点对不上了，因为不是所有题目都是会反驳阅读部分的细节的。即便是，你貌似对上了，但是逻辑层面不对还是错的。所以，真正的理解point的含义是非常重要的，point的是观点，不提炼出来的态度，而不应该是一些起支撑作用的细节。

　　- 我们自查sub point的方法就是它是否是支持mainpoint。有的时候sub point是main point 的一部分，这段就是一个典型，有的时候sub point从不同方面支持main point。但是如果抓到的是细节，那么就没有这样直接的逻辑关系，则不可用。这样的视角也可以用在独立写作的自查上，看看自己找的sub point到底对不对。

　　在听力部分，我们可以预测到的就是这个四天工作制是没有哪个方面可以从中获益的，在听的时候我们一定要注意那些表原因的词汇，这样我们才能找到重点。

　　Offering employees the option of a four-dayworkweek won’t affect the company profits, economic conditions or the lives ofemployees in the ways the reading suggests.

　　给雇员提供四天工作日的选择不会像阅读部分上所说的对企业、经济状况和雇员个人的生活带来积极的影响的。

　　First, offering a four-day workweek willprobably force companies to spend more, possibly a lot more. Adding new workersmeans putting much more money into providing training and medical benefits.Remember the costs of things like health benefits can be the same whether anemployee works four days or five. And having more employees also requires moreoffice space and more computers. These additional costs would quickly cut intocompany profits.

　　首先，采用四小时工作制可能会对导致企业支出增加，甚至大幅增加。增加新的员工以为这要再员工培训和医疗保险上花费更多的钱。别忘了，无论是四天工作制还是五天工作制，每个人在诸如保健福利金方面的花费是一样的。而新增的员工统一也需要更多的工位和更多的电脑。这些额外的支出很快就会影响到公司的利润。

　　Second, with respect to overall employment,it doesn’t follow that once some employees choose a four-day workweek, manymore jobs will become available. Hiring new workers is costly, as I argued amoment ago. And companies have other options. They might just choose to asktheir employees to work overtime to make up the difference. Worse, companiesmight raise expectations. They might start to expect that their four-dayemployees can do the same amount of work they used to do in five days. If thishappens, then no additional jobs will be created and current jobs will becomemore unpleasant.

　　第二，至于整个社会的就业问题，也不是像阅读部分所说的，只要有雇员选择四天工作制，就会创造更多的就业机会。鉴于我刚才说的，雇佣新员工花费颇多，很多公司都另作选择了。他们可能就是要求他们的员工加班已完成任务差额。甚至公司可能会提高它们对员工效率的预期。它们可能会要求改成四天工作制的员工完成过去他们五天完成的任务。如果这样，不但没有新的工作机会，而且现有的工作也变得不那么令人愉快了。

　　Finally, while a four-day workweek offersemployees more free time to invest in their personal lives, it also presentssome risks that could end up reducing their quality of life. Working a shorter weekcan decrease employees’ job stability and harm their chances for advancingtheir careers. Four-day employees are likely to be the first to lose their jobsduring an economic downturn. They may also be passed over for promotionsbecause companies might prefer to have five-day

　　employees in management positions to ensurecontinuous coverage and consistent supervision for the entire workweek.

　　最后，虽然四天工作日给员工更多的空闲时间去安排他们的私人生活，但是他们也会冒有一定风险，这些风险甚至可能会降低他们的生活质量。时间较短的工作制将会降低雇员工作的稳定性，同时阻碍他们事业的发展。在面临经济危机的时候，选择四天工作制的员工将会首当其冲地被裁掉。同时由于公司更倾向于把管理岗给那些五天工作的员工，这样四天工作制的员工将会错失进行集会。企业正阳的考虑是为了保证在整个工作周期中都有持续的管理覆盖和持续的监督机制。

本文关键字: 托福综合写作 托福写作 托福作文

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