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新托福口语task4解析:新老员工互补

2017-04-24 10:28:59来源:新东方在线整理

  题目

  [名词解释]Reverse Mentoring: 用于公司中的elder and the younger employee可以互相学习,取长补短,弥补各自在工作中的缺点的一种technique。

  [例子]教授举了自己朋友公司的例子,教授的朋友是一位senior auditor, and he helps a new employee who is just an undergraduate student with editing and experience and the young man helps professor’s friend with e-mailing and researching somethingby internet, which is a win-win progress.

  [Question] 用教授的例子解释对这个概念的理解。

  难度分析及注意事项

  此题是有关营销学社会心理学的一篇lecture,听力中的例子并不难,此题属于之前90分班课上讲解的类型之一,是课上必将的经典题目之一。

  难度:适中

  以上就是新东方在线托福网为你带来的新托福口语task4解析:新老员工互补,更多精彩敬请关注新东方在线托福网http://toefl.koolearn.com)。

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